某四川国企中层干部受到党内严重警告处分，但是在处分决定作出后的下月修订了公司的薪酬绩效管理制度，规定有年度绩效因问责扣分情况，在此之前的政策未规定。上级国企的办法有相关规定，但是又只适用于其集团员工。省级相关办法是如果国企及上级主管部门无具体规定，参照公务员考核，不定档次不享受考核奖金。请问这种情况下怎么适用政策？