受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。
党纪处分的影响期内再次受到党纪处分，其影响期应累加计算。但诫勉影响期是否累加似无明文规定。
信仰与荣光
lv 9
发布于：2024-05-10 18:09
领导干部一年内被给予三次诫勉处理将会受到取消评优、限制提拔或重用以及影响个人声誉和职业发展等严重后果。这些处理依据主要来自于《中国共产党党内监督条例》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等规定。
蒋忠武
lv 10
发布于：2024-05-10 17:02
1.受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，并在六个月内不得提拔或者重用。这意味着，一年内被三次诫勉谈话的领导干部，可能会面临更严重的后果，例如延长影响期、降低职务等，具体的处理依据和后果需要根据具体的案例结合相关法规和细则来判断。
2.依据：《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》
国宝
lv 9
发布于：2024-05-10 16:48
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