我们是省属国企二级公司，我们公司党委对基层党支部每年定期对基层党支部进行年度党建考核，考核完毕后会进行评优奖励，奖励是根据支委的固定年薪50%作为基数，根据优秀1.12-1.15，良好1.06-1.08，合格1.03系数进行额外的工资奖励，请问这个操作是否合规？

lv 1

发布时间：2024-04-08 14:22

浏览3686次

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你说的这个不属于奖励，属于年度绩效兑现。而且有也不叫额外工资奖励，是年度绩效兑现。合理的，具体参照你单位年度考核结果兑现办法。

lv 8

发布于：2024-04-08 16:58

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