免职、降级、降职、撤职，该怎么区分？
1.免职和撤职有什么区别呢？问责力度谁更重呢？
2.降级和降职有什么区别呢？两者之间也是谁的问责更严厉呢？
3.免职、降级、降职、撤职，这几个按问责严厉程度该如何排列呢？
2.降级和降职有什么区别呢？两者之间也是谁的问责更严厉呢？
3.免职、降级、降职、撤职，这几个按问责严厉程度该如何排列呢？
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问题回答，应依据《中国共产党问责条例》，以及《公务员法》有关条款
《中国共产党问责条例》：
第四条 问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。
第七条 对党的领导干部的问责方式包括：
①通报
②诫勉
③组织调整或者组织处理，方式包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职
④纪律处分，依照《中国共产党纪律处分条例》，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
——可知，对党的领导干部，“降职”“免职”是组织调整或者处理的方式，而“撤职即撤销党内职务”已经是违纪违法层面的纪律处分了。
——明显，撤职重于免职重于降职
《公务员法》：
依据第五十五条，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，应给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等6种方式处分。
——可知，问题所说“降级”，应属于该条款规定范畴。“撤职”可能属于该条范畴。
——其中，降级轻于撤职。
综上，免职、降级、降职、撤职，请结合人员具体情况（党员干部≠党的领导干部≠公务员）来理解和判断。
《中国共产党问责条例》：
第四条 问责对象是各级党委（党组）、党的工作部门及其领导成员，各级纪委（纪检组）及其领导成员，重点是主要负责人。
第七条 对党的领导干部的问责方式包括：
①通报
②诫勉
③组织调整或者组织处理，方式包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职
④纪律处分，依照《中国共产党纪律处分条例》，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
——可知，对党的领导干部，“降职”“免职”是组织调整或者处理的方式，而“撤职即撤销党内职务”已经是违纪违法层面的纪律处分了。
——明显，撤职重于免职重于降职
《公务员法》：
依据第五十五条，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，应给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等6种方式处分。
——可知，问题所说“降级”，应属于该条款规定范畴。“撤职”可能属于该条范畴。
——其中，降级轻于撤职。
综上，免职、降级、降职、撤职，请结合人员具体情况（党员干部≠党的领导干部≠公务员）来理解和判断。
1. 免职和撤职有很大的区别：两者性质不同
“免职”不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。“撤职”是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。
免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。撤职与免职的不同之处在于，是一种处分形式，分为撤销党内职务、撤销行政职务两类，分别在《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》《行政机关公务员处分条例》中给予了详细的规定。
2. 降级是一种处分。按《公务员法》第五十五条规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分处分有六种，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
而降职是一种任用形式。降职是一种负面激励机制，实施降职制度是根治公务员惰性、调动其积极性的一剂良药。
3，建议参照《中国共产党问责条例》
https://news.12371.cn/2016/07/18/ARTI1468818648595687.shtml
“免职”不是一种处分手段，而是组织处理的一种方式。“撤职”是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。
免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是，免职只是意味被免职人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。撤职与免职的不同之处在于，是一种处分形式，分为撤销党内职务、撤销行政职务两类，分别在《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》《行政机关公务员处分条例》中给予了详细的规定。
2. 降级是一种处分。按《公务员法》第五十五条规定，公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分处分有六种，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
而降职是一种任用形式。降职是一种负面激励机制，实施降职制度是根治公务员惰性、调动其积极性的一剂良药。
3，建议参照《中国共产党问责条例》
https://news.12371.cn/2016/07/18/ARTI1468818648595687.shtml
