发展党员过程中多次参加培训有什么不妥？
我单位一名积极分子考察8个月后，4月份市委组织部举办发展对象培训班（每年一次），支部书记后，就让其中的一名积极分子参加了培训，并合格，随后，这个同志调入另外一个单位，新单位接收了相关材料，按积极分子（转入的材料齐全）继续培养，满一年后，按程序确定该同志为发展对象，后参加了发展对象培训，成绩合格，十一月份正式吸收为预备党员，该同志多次参加培训需要说明吗？有没有什么不妥？如有不妥怎么处理？
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《中国共产党发展党员工作细则》第十条 党组织应当采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，使他们懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
第十七条 基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。培训时主要学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织编写的《入党教材》，可以作为学习辅导材料。
按照相关规定， 该同志参加培训不需要说明，也无什么不妥。
第十七条 基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。培训时主要学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织编写的《入党教材》，可以作为学习辅导材料。
按照相关规定， 该同志参加培训不需要说明，也无什么不妥。
