异地入党情形的认定及后续处置问题

某同志，2009年6月在企业（正规大型民企）通过预备党员。2009年7月，收到事业单位录用通知，并于当月底入职。因当事人对发展党员规定不熟悉，事业单位党务工作人员不清楚党员发展流程规定，让该同志转正后再将组织关系迁入事业单位。后该同志在原企业支部参加组织活动并按时缴纳党费。转正后，再迁入事业单位。

请问：1. 此种情形是否为异地入党？县市两地组织部门干部答复不同。

2. 是否按照1990版还是2014版规定，怎么样认定该同志的组织关系和党员身份？

3. 无论是否认定为异地入党，后续该如何处置或整改？希

望能得到权威领导答复，我们本着实事求是的态度，不冤枉不包庇自己的同志。我们培养一个干部不容易。

12371网友zikhfx

lv 1

发布时间：2023-09-12 10:30

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网友的回答

根据你所述情况和当时的政策依据，虽然在组织关系管理方面存在一些问题。但接收为预备党员和转为正式党员的结果应予承认。

江苏吴仲华

lv 10

发布于：2023-09-13 09:45

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1、异地入党这个概念主要是根据2014年版《中国共产党发展党员工作细则》中明确的应该向何地提出入党申请的规定，在1990年版试行中并无对此的规定，也未规定发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，不办理接收预备党员手续的规定。据此描述，在2009年6月该同志接收入党时，不属于异地入党的情形；
2、该同志发展入党及转正均在2014年版细则印发之前，应参照1990年版细则（试行）的规定执行；
3、描述的问题主要存在于入职事业单位后未及时将党员组织关系转入该事业单位，依然在原单位发展入党，这个问题可以由为其办理转正的党组织依据客观事实出具情况说明放入党员档案中，党员本人也应对当时的情况手写一份情况说明。