原单位党组织。
分析如下：
1.这是由于违反规定造成的。依据是《中国共产党发展党员工作细则》发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续。
2.所以，这个责任只能是原单位的党组织来承担。依据是《中国共产党党员教育管理工作条例》对组织关系转出但尚未被接收的党员，原所在党组织仍然负有管理责任。

原单位写到你离职前，新单位从入职后关系转入进来，入党介绍人因工作变动等原因无法继续履行职责时，可以中途更换入党介绍人。中途更换介绍人要向预备党员和本支部其他党员说明情况和原因。原介绍人要向新介绍人介绍预备党员的培养教育考察情况，做好工作衔接。如入党介绍人仍然在同一个单位，可以继续履行培养考察义务的，可以不作变更。中间空的时间不能太长，不能超过6个月，新党支部指定入党介绍人后，延期考察半年转正。
根据《中国共产党发展党员工作细则》第三十五条 预备期未满的预备党员工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原所在党组织。原所在党组织应当及时将对其培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给接收预备党员的党组织。
党组织应当对转入的预备党员的入党材料进行严格审查，对无法认定的预备党员，报县级以上党委组织部门批准，不予承认。
第三十六条 基层党组织对转入的预备党员，在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月。转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。

在组织关系转移前，由原所在党组织负责考察等工作。

预备党员因工作调动，组织关系发生迁移变化，具体的解决：在调换单位的时候及时将组织关系及预备党员档案材料转到新单位党组织，然后向新单位党组织汇报你的情况，并请求他们延续对你的考察及培养。具体可以参照《中国共产党党员教育管理工作条例》。

需要谁去培养，有什么规定吗？