这个我们也遇到了，但是感觉比较复杂。主要是，从实质上来说，工资是用工单位发的、工作是为用工单位做的，但在法律上被派遣的却不是用工单位的职工（他们的职工名册上是没有被派遣的），用工单位只是购买了劳务派遣公司的服务，支付的是服务费而不是工资。是否应该接收，没有明确的说法，各地沟通的结果都不一样。

可以接收。

一般应转入实际用工单位党组织。

无论何种形式用工，时间超过6个月的，党组织关系都应该接收。

按照方便管理的原则，应该接收。