入党积极分子尚无组织关系可转，只要将有关培养教育考察材料及时移交新的单位党组织接续做好培养教育考察工作。

新入职员工在原单位已列为入党积极分子的情况下，是可以接收其入党积极分子身份的。为了确保身份的真实性和有效性，需要员工提交一系列证明材料。请重点参照共产党员网有关党员发展工作流程及文档：http://www.12371.cn/special/fzdylc/index.shtml
通常入党积极分子个人材料有：入党申请书、思想汇报、入党积极分子考察表、培训结业证书复印件、座谈记录、会议研究确定为积极分子的记录、推优材料等。
注：应当结合当地党组织工作具体要求，可能会有其它材料要求。

新入职的员工在原单位已列为入党积极分子，如果其相关培养教育材料规范齐全，一般是可以接收其入党积极分子身份的。
应提交的证明材料通常包括：
原单位党组织出具的关于该员工列为入党积极分子的相关证明材料，明确其被列为入党积极分子的时间、培养考察情况等。
入党积极分子培养教育的相关记录，如思想汇报、参加培训的证明等。
可能还需要原单位党组织负责人或培养联系人的联系方式，以便新单位党组织进行必要的沟通和了解。
例如，如果原单位党组织能够提供详细的培养计划和考察记录，新单位党组织可以更全面地了解该员工的思想和表现情况。又如，员工提供的思想汇报能够反映其在原单位期间对党的认识和追求的不断深化。

应当转接确定为入党积极分子全过程的相关材料，一般是：入党申请书、谈话记录、入党积极分子考察表、思想汇报、相关会议记录复印件以及其他需要提供的有关材料。

入党积极分子不是中共党员（或中共预备党员），没有接转党员组织关系的说法。《中国共产党发展党员工作细则》第十二条规定：入党积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原单位（居住地）党组织。原单位（居住地）党组织应当及时将培养教育等有关材料转交现单位（居住地）党组织。现单位（居住地）党组织应当对有关材料进行认真审查，并接续做好培养教育工作。培养教育时间可连续计算。